Nieuwe huisstijl na fusie JBI en Revalidatiecentrum Amsterdam: Reade Revalidatie en Reumatologie
Het Jan van Breemen instituut en Revalidatiecentrum Amsterdam zijn gefuseerd tot Reade en vormen een organisatie van ± 800 medewerkers.
Fase 1 - Brainstormsessie
Voor elke organisatie is een nieuwe huisstijl ingrijpend. Voor een grote organisatie mag er niets aan het toeval worden overgelaten. We begonnen daarom met een brainstormsessie met de werkgroep nieuwe huisstijl.
- Classificeren van bestaande logo's: wel/niet
- Uitkomst is opvatting globale merkwaarde
Uit een selectie logo's, waaronder bekende merken, wordt in een brainstormsessie een schifting gemaakt met als uitkomst WEL of NIET. Per logo wordt aangegeven wat de reden is waarom het betreffende logo wel of niet aanspreekt. Deze sessie biedt ons dan vooral inzicht over de opvatting m.b.t. globale merkwaardes, zoals modern, ouderwets, complex, trendy, kwalitatief, frivool, hard, soft, eenvoudig, slim, verrassend, krachtig.
Fase 2: moodboards
Om een beeld te geven van onze visie op de visueel te volgen koers werden er diverse moodboards ontworpen. Deze dienen als basis en leidraad voor de eigenlijke logo ontwikkeling, maar vooral voor de visuele identiteit en fotografiestijl.
Fase 3: Basis logo en huisstijl ontwikkeling
De eigenlijke presentatie van een viertal logo's en basis stationary.
Fase 4: uitrollen huisstijl
De fotografie werd na een uitgebreide inventarisatie in gang gezet en de diverse huisstijldragers werden ontwikkeld, waaronder de website, stationary, corporate drukwerk en advertenties.
